경주소방서(서장 정석구)는 신임 소방공무원의 부족한 경험과 낯선 직장 환경에 조속히 적응하기 위해 경험이 풍부한 선배들과 신임 소방공무원과의 멘토링 제도를 시행하고 있다.
정석구 소방서장은 24일 오전 소방멘토링 제도의 일환으로 8주간의 기본교육을 마치고 지난 4일 일선에 배치된 신임공무원 8명과 대화의 시간을 가지고 낯선 직장환경에 적응해 가는 과정에서의 고충 및 애로사항을 청취하고 발전방향을 모색했다.
정석구 소방서장은 “내실있는 멘토링 제도를 통하여 첫발을 내딛는 우리 후배 소방공무원의 업무능력과 잠재력을 개발해 지역주민들에 양질의 소방서비스를 펼쳐 줄 것”을 당부했다.
김종오 기자
