영천시가 신규 공무원들의 목소리를 듣고 조직문화 개선 방향을 모색하는 소통의 자리를 마련했다. 시는 9일 시청 대회의실에서 2024년 이후 임용된 직원 120여 명이 참석한 가운데 ‘영크크 청렴 및 공직혁신 토크콘서트’를 개최했다.이번 행사는 7일부터 11일까지 운영되는 ‘2026년 청렴 및 공직혁신 문화주간’의 일환으로, 기존 강의식 교육에서 벗어나 신규 직원들의 고민과 제안을 직접 듣고 세대 간 소통을 통해 조직문화의 변화를 이끌기 위해 마련됐다.
특히 김병삼 시장과 신규 직원들이 함께한 ‘즉문즉답’은 정해진 질문 없이 직원들이 현장에서 작성한 질문지를 무작위로 뽑아 답하는 방식으로 진행됐다. 상사에게 보고하는 방법과 업무상 실수를 줄이는 방안부터 불필요한 행정 절차와 관행, 악성 민원 대응 등 공직생활의 현실적인 고민까지 폭넓게 다뤘다.토크콘서트에 이어 국민권익위원회 청렴 전문강사 배정애 강사가 청탁금지법, 이해충돌방지법, 공직자 행동강령 등을 실제 공직생활 사례 중심으로 교육했다. 법·제도의 단순 전달을 넘어 신규 직원들이 현장에서 마주할 수 있는 상황을 중심으로 청렴의 의미와 실천 방법을 되짚었다.김병삼 영천시장은 “영천시 전체 직원 가운데 2020년 이후 임용된 직원이 44%를 차지할 만큼 공직사회의 세대교체가 빠르게 진행되고 있다”며 “앞으로 5년, 10년 뒤 영천시정을 이끌어 갈 젊은 직원들이 기존 관행에 머물지 않고 자유롭게 의견을 내고 도전할 수 있도록 그 목소리에 귀 기울이고, 함께 변화하는 조직을 만들어 가겠다”고 말했다.
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