경북도, 청렴도 1등급 이어 조직문화 개선 강화

경북도가 반부패·청렴 시책 추진 상황을 점검하고 조직문화 개선에 속도를 낸다. 경북도는 22일 도청 원융실에서 ‘제3차 청백리회의’를 열고 올해 3분기 반부패·청렴 시책 추진 성과와 향후 과제를 점검했다.청백리회의는 이철우 도지사를 의장으로 행정부지사와 청렴정책 관련 실·국장 및 부서장 등 22명이 참여하는 반부패·청렴 정책 총괄기구다.도는 올해 반부패·청렴 인프라 확립과 조직 갈등 관리, 부패 방어체계 강화, 일상 속 청렴문화 확산을 4대 전략으로 추진하고 있다.자체 청렴도 측정에서는 내부체감도와 종합청렴도가 소폭 상승했으나 외부체감도에 비해 내부체감도가 낮게 나타나 조직문화 개선이 과제로 제시됐다.이에 따라 갑질상담 안심노무사와 매월 ‘청렴온데이’, ‘청렴크루’, 찾아가는 청렴간담회 등을 운영하고, ‘청렴해피콜’을 통해 공사·용역·보조금·민원 등 4대 업무를 점검하고 있다.경북도는 국민권익위원회 종합청렴도 평가에서 2020~2024년 5년 연속 2등급을 받은 데 이어 지난해 처음으로 1등급을 달성했다.이철우 도지사는 “청렴한 조직문화는 직원의 자긍심과 만족도를 높이고 도민의 신뢰로 이어진다”며 “간부부터 직원까지 청렴의 가치를 공유하고 실천하는 도정을 만들어가자”고 말했다. &nbsp;