경북도가 대경권 11대 전략산업에서 기업 수요와 대학 공급·학생 선호가 어긋나는 것으로 확인됨에 따라, 기업이 원하는 인재를 대학이 직접 양성하는 체계로 전환키로 했다.
 
도가 지난 4월부터 추진한 '지역기업 인력수요 및 중장기 채용 전망 분석' 연구용역에는 기업 118곳, 앵커 수행 대학 28곳, 학생 915명이 참여했다.조사 결과 향후 5년간 11대 전략산업의 채용 수요는 21만 819명으로 전망됐다. 
 
직무별로는 생산·기술직이 41.1%, 연구직이 24.2%였다. 반면 학생들이 희망하는 직무는 사무직 25.8%, 생산·기술직 21.7%, 연구직 14.8% 순으로 기업 수요와 차이를 보였다. 취업 희망 지역 1순위는 경북이 55.7%로 가장 높았다.도는 기업·대학·지자체가 함께하는 공동 인재양성 체계를 구축하고, 계약학과·교육과정 공동 설계·인턴십 등 기업 참여형 교육을 정규 교육과정으로 제도화한다. 
 
앵커사업 추진 시 기업과 대학의 공동 교육·연구에 재정을 우선 투입하고, 경북혁신대학 중심의 첨단산업 인재생태계를 조성해 ‘G(GROW)-인재 밸리 경북'을 구축한다.
이철우 경북도지사는 "앞으로 대학은 기업 현장의 인력 수요를 중심으로 교육체계를 바꾸지 않으면 살아남기 어렵다"며 "기업이 필요로 하는 인재를 양성하는 대학에 재정을 적극 투입하겠다"고 말했다.
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