경북도교육청은 근무 여건이 열악한 사립유치원 교원의 처우를 개선하고 학부모의 교육비 부담 경감을 위해 '2013년 사립유치원 교원 처우개선 및 납입금 안정화 계획'을 발표했다.
사립유치원 교원의 처우 개선을 위해 총 93억의 예산을 확보해 사립유치원 학급 담임교사에게 1인당 월 11만원을 지원하며, 임용된 사립유치원 원장, 원감, 교사에게는 1인당 월 35만원의 인건비를 추가로 지원하게 된다.
또 사립유치원 교사의 법정 휴가 보장 및 복지 증진을 위해 교사의 출산, 경조사, 결혼 등의 휴가 시 단기 대체 교사를 지원하고 있으며, 각종 자격 연수 및 직무 연수와 연구대회 참여 기회도 공립 교사와 동등하게 주고 있다.
이와 같은 사립유치원 교원에 대한 처우 개선 지원으로 공·사립 교원 간 양극화를 해소하고, 사립 교원의 자긍심을 높일수 있으며, 나아가 유치원 교육력은 더욱 향상될 수 있을 것으로 기대된다.
사립유치원 납입금의 학부모 부담 경감 및 납입금 안정화를 위해 납입금을 동결한 유치원에 대해서는 동결 정도에 따라 총 28억의 예산으로 학급당 월 최소 10만원에서 최대 30만원까지 차등 지원하며, 또 기본적으로 전체 납입금의 동결을 최대한 유도하되 부득이하게 인상하더라도 최소한의 물가 상승률만을 적용하도록 지속적인 유도 및 지도를 해 나갈 계획이다.
경북교육청 관계자는 "'사립유치원 교원 처우개선 및 납입금 안정화 계획'실현을 위해 교원 인건비를 지속적으로 지원해 교원 복지를 위해 힘쓰는 동시에, 납입금 동결 유도 및 적정 수준의 납입금 책정을 위해 지도 점검을 실시할 계획"아라며 "사립유치원에 대한 지원 확대가 사립유치원의 교육력을 향상시키고 납입금 안정화로 이어져 학부모의 부담완화에 크게 기여할 것이며, 이로써 국가적 과제인 저출산 문제 해결에도 도움이 될 것"이라고 말했다.
안상수 기자
