최근 경기 부진에도 지역 기업의 인력 채용이 이어지고 있는 것으로 나타났다. 대구상공회의소(회장 진영환)가 지난 6∼7월 지역 중견·중소기업 1291개 업체를 대상으로 한 '대구 우량기업 2016 대학 리크루트 투어 참여 파악 및 인력 채용 현황' 조사에 따르면, 응답업체 850개 중 157개사(838명)가 상반기에 채용했으며, 하반기에는 88개사(359명)가 채용계획을 가지고 있는 것으로 나타났다.　상반기에는 기업들이 신규사업 진출과 이·퇴직자 보충을 위한 대규모 인력충원을 실시하는 데 비해 하반기에는 부족한 인원에 대한 수시 보충채용이 대부분이서 예정채용 인원은 감소한 것으로 나타났다.　특히 9월부터 진행하고 있는 '대구 우량기업 2016 대학 리크루트 투어'에도 우수 인력 확보를 위해 지역 58개 기업이 참여해 역대 최고 기록을 보였다.　인력 채용 현황 조사에 따르면 하반기에 채용 의사가 있는 기업은 인력 운용 안정 등으로 정규직 채용계획이 96.0%로 계약직과 인턴(각 4.0%)에 비해 월등하게 높은 비중을 차지했으며, 채용을 원하는 분야는 총무(42.4%), 영업(41.8%), 연구개발(34.5%),마케팅(9.0%), 홍보(7.9%)순인 것으로 조사됐다.　채용 인력의 학력에 대해서는 대졸(전문대 포함)이 59.3%로 가장 높았으며, 다음으로 '학력 상관없음' 35.2%, '고졸 이하', '대학원 졸' 각 7.7% 순으로 나타났다.　채용 인력의 임금수준에 대해서는 월 급여 기준으로 '150∼200만원 미만'이 41.4%로 가장 많았고, '200∼250만원 미만' 28.2%, '250∼300만원 미만' 10.9%, '300만원 이상' 9.2%, '150만원 미만' 7.5% 순으로 조사됐다.　채용 인력의 근무지로는 '대구권'이 82.5%로 대부분을 차지했고, 경북권 4.5%, 수도권 3.4% 순으로 나타나 지역에서 채용한 인력 대부분은 지역내에 배치할 계획인 것으로 나타났다.　이재경 대구상의 상근부회장은 "최근 대내외 경기 부진으로 지역 기업의 경영 활동에 많은 어려움이 있지만, 지역 경제 활성화를 위해 '청년 한명 더 채용하기' 캠페인에 적극 동참하는 등 지역 고용 안정을 위해 많은 노력을 하고 있다"면서, "대구상의도 지역 우량기업에 대한 지속적인 홍보를 통해 우수 인력이 지역에서 많이 채용될 수 있도록 지원하고, 현재 추진중인 대학 리쿠르트 투어 사업을 비롯해 지역 청년들에게 보다 실질적인 취업 기회를 확대할 수 있는 다양한 사업을 펼쳐나가겠다"고 밝혔다. 류상현 기자