최근 잇단 산업재해 사고로 비판을 받아온 포스코그룹이 안전관리 체계 전면 개편을 골자로 한 ‘안전관리 혁신계획’을 발표했다. 포스코는 이번 계획을 통해 “사고 결과에 매몰되지 않고, 원인을 근본적으로 해결하겠다”는 방침을 내세우며 신뢰 회복에 나섰다.포스코는 이번 계획 발표에 앞서 “최근 사업장에서 발생한 사고로 고귀한 생명을 잃은 고인과 유가족께 깊은 애도와 진심 어린 사과를 드린다”고 밝혔다. 이어 “국민께 심려를 끼친 점, 머리 숙여 사과드린다”고 덧붙였다.포스코는 우선 기존 사업회사 중심의 분산된 안전관리 체계를 ‘그룹 중심 통합 체계’로 전환하고, 이달 1일부터 회장 직속 ‘그룹안전특별진단 TF’를 가동한다. 이 TF에는 학계, 외부 전문가, 노조, 현장 근로자 등이 대거 참여해 전사적 안전 진단과 제도 개선 과제를 도출할 계획이다.또한 “근로자를 단순한 보호의 대상이 아닌, 예방의 주체로 인식하겠다”며 현장 대의기구 및 근로자에게 안전경영 참여 권한을 적극 부여하겠다는 입장도 밝혔다.포스코는 산업재해의 주요 원인으로 지적돼 온 다단계 하도급 구조에 대해서도 강력한 개선 방침을 내놨다. “원청 기업으로서의 책임을 다하겠다”며, 전 사업장에 대한 전수조사와 위반 시 거래중단 및 계약해지 등의 조치를 예고했다.두 번째 과제로 포스코는 “안전은 비용이 아니라 미래를 위한 투자”라는 원칙을 선언하며, 안전 예산을 한도 없이 대폭 확대하기로 했다. 매출의 일정 비율 이상을 안전 예산으로 배정하고, 선(先)집행 후(後)보고 원칙도 도입한다.아울러 ‘세계 최고 수준의 안전 전문회사’ 설립도 검토 중이다. 안전과 AI를 접목한 기술 개발, 안전 솔루션 제공 등을 통해 중소기업과 하청업체에 기술적 지원까지 확대한다는 구상이다.포스코는 산업재해 피해 유가족을 지원하기 위한 ‘산재가족 돌봄재단’ 설립도 함께 추진한다. 이 재단은 장학사업과 생활지원 등 실질적이고 수혜자 중심의 지원 프로그램을 운영할 방침이다.포스코그룹은 “친(親)노동, 노동안전이야말로 기업 경쟁력이라는 인식 아래, 이번 혁신계획을 반드시 실행에 옮기겠다”며 “모든 임직원이 안전하게 일하고, 무사히 귀가할 수 있는 산업문화 조성의 선두에 설 것”이라고 강조했다.포스코는 올해 초와 최근에도 중대재해처벌법 대상 사고가 연이어 발생해 사회적 비판을 받아왔다. 이번 발표는 대국민 사과와 함께 안전경영 전환의 신호탄으로 해석된다. 실질적 실행 여부가 앞으로의 신뢰 회복 관건이 될 전망이다.