대구 달성군이 지난 18일 인사위원회를 열고 ‘2025년 하반기 적극행정 우수공무원’ 5명을 선정했다.달성군은 2021년부터 적극행정 우수공무원 선발 제도를 운영해오고 있으며, 매년 상·하반기 두 차례 우수 사례를 발굴하고 있다. 2022년부터는 선발 인원을 반기별 5명으로 확대하고 포상 규모를 늘렸으며, 2023년에는 포상휴가 제도를 도입하는 등 적극행정 문화 정착에 힘쓰고 있다.이번 하반기 선발은 각 부서에서 추천한 14건의 사례를 대상으로 사전 심사와 인사위원회 최종 심의를 거쳐 확정됐다.최우수 사례로는 교육정책과 김은주 주무관의 ‘달성이룸캠프 조성 사업’이 선정됐다. 해당 사업은 달성군과 대구시교육청, 달성중학교가 협업해 달성중학교 유휴 교사동을 주민 누구나 이용할 수 있는 교육·문화·복지 복합공간으로 조성한 사례다. 기관 간 입장 차이를 적극적인 협의를 통해 조율하고 유휴 시설을 주민 개방형 공간으로 전환한 점이 높은 평가를 받았다.우수 사례에는 관광과 심상윤 주무관의 ‘Re:화원 도시숲 조성사업’과 경제산업과 박선영 팀장의 ‘구지농공단지 청년문화센터 건립사업’이 선정됐다. 장려 사례로는 홍보협력과 이은혜 주무관의 ‘공직자가 직접 만드는 달성 유튜브’와 하수하천과 김은국 주무관의 ‘차천 하천재해예방사업 추진’이 포함됐다.최재훈 달성군수는 “지역 현안 해결을 위해 적극적으로 일한 공무원들에게 감사드린다”며 “열심히 일한 공무원이 확실한 보상을 받을 수 있도록 적극행정 문화를 확산해 군민이 체감하는 행정을 실현해 나가겠다”고 말했다.한편 달성군은 이번 하반기 적극행정 우수사례를 군 홈페이지와 사회관계망서비스(SNS) 등에 공유하고 전국 시·군·구로 확산할 계획이다.
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