HS화성이 30일 2026년 정기 인사를 발표하고 총 39명에 대한 승진·승급 인사를 단행했다.이번 인사에서 이사 1명과 수석 7명이 승진했으며, 책임급 31명이 승급됐다. HS화성은 주요 보직자와 성과자에 대한 명확한 보상과 함께 권한과 책임의 일치를 강화하는 데 인사의 초점을 맞췄다고 밝혔다.특히 책임급 승급은 실무 현장에서의 성과와 역량을 중시한 결과로, 성과 중심 인사 기조를 통해 조직 경쟁력을 높이겠다는 방침이다. 회사는 앞으로도 조직 성과와 전문성을 기반으로 각 사업 부문의 실행력을 강화해 중장기 성장 전략을 지속 추진할 계획이다.HS화성은 지난해 4월 직급 체계를 이사·수석·책임의 3단계로 단순화하며 직무·성과 중심 인사 운영 기반을 마련했으며 이번 인사는 해당 체계에 따른 평가 결과를 반영했다.박성규 HS화성 전략경영팀장은 “이번 정기 인사는 조직 안정과 미래 성장 목표를 고려한 인사”라며 “공정하고 합리적인 인사 운영을 통해 지속 가능한 성장을 이어가겠다”고 말했다.
◇ 이사▲ 연세대 YSP기숙사 현장 노영일◇ 수석▲ 건축견적팀 장병찬 ▲ 업무팀 문강영 ▲ 개발영업팀 박지식 ▲전략정보팀 최남훈 ▲ 회계팀 천세진 ▲ 준법감사팀 김기태 ▲ 범어역 파크드림 디아르 현장 김병기
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