대구 서구청에서는 강성호 신임 서구청장의 취임 후 첫 번째로 열린 직원 정례회가 딱딱한 훈시 대신 미팅 형식의 자유로운 분위기로 진행되었으며 구청장은 인사말을 통해 트위트, 페이스북, 이메일 등 자유로운 방식으로 직원과의 소통을 주문했다.
지난 10.26 보궐선거 당선과 동시에 숨 돌릴 틈 없이 구청장 직무를 수행한 강성호 서구청장은 1일 서구청 구민홀에서 열린 11월 직원 정례회에서 직원들에게 틀에 박힌 딱딱한 훈시를 대신해서 직원들과 ‘미팅 형식’의 회의를 진행했다.
강 서구청장은 총무과에서 적어 준 인사말을 대신해서 그냥 편안한 모습으로 직원들과 대화를 나누었다.
직원들이 가장 궁금해 하는 인사 문제와 부족한 예산을 어떻게 하면 슬기롭게 확보 해 나갈 것인가에 대한 솔직한 심정을 피력했다.
또한 직원들과 격의 없는 소통을 위해 페이스북, 트위터 등 이용하여 의사소통을 할 것을 제안하였으며 공개하여 어려운 내용은 개인 이메일로 보내줄 것을 당부했다.
강 청장은 “페이스 북이나 트위터 그리고 이 메일 등 직원들과 일방적인 소통이 아닌 양방향 소통을 할 수 있는 모든 수단을 개방하여 언제 어디서나 직원들의 신선한 아이디어나 제언을 업무에 접목 시켜 신바람 나는 행정을 통해 낙후 된 서구를 신명나는 자치구로 만들자” 면서 “과연 40대 청장이 무엇을 할 수 있을까 하는 염려를 불식 시키겠다“고 자신 있게 말했다. 신경운 기자.
