한국전력공사가 부채를 줄이기 위해 임·직원의 임금 인상분 전액을 반납하고 본사 부지를 매각하는 등 자구책을 내놨다.
한전은 11일 "경영위기를 스스로 극복하겠다는 각오로 사상 가장 강력한 부채 대책을 추진한다"고 밝혔다.
우선 노조원을 제외한 부장이상 임·직원은 올해·다음해 임금 인상분 전액을 반납키로 했다. 올해 성과급은 10~30%, 다음해 성과급은 50% 이상을 반납키로 했다.
한전 관계자는 "이러한 반납조치는 내년을 기준으로 사장은 월 급여액의 36.1%, 임원은 27.8%, 부장 이상은 14.3%를 매월 삭감하겠다는 것과 동일하다"고 설명했다.
더불어 한전은 일부 자회사 지분과 부동산 등 자산을 매각키로 했다.
한전KPS·한전기술 등 자회사의 일부 지분과 LG U+·한전산업개발 지분을 처분하기로 했다.
또 서울 강남구 삼성동 본사부지와 서초구 양재동 강남지사 사옥, 안양·부천 열병합 발전소 부지 등도 매각키로 했다.
지난 1997년부터 직원 연수를 위해 사용해 온 무주 덕유산 리조트 회원권도 전량 처분키로 했다.
이밖에도 한전은 ▲설계기준·공법 개선 등을 통한 사업비 절감 ▲본사 인력 20% 축소로 현장 인력 보충 ▲업무추진비 등 경상경비 지출 최소화 ▲5900억원의 해외 신규투자 최소화 등의 경영 구조 개선 노력도 함께 하기로 했다.
한전 관계자는 "총 6조원 이상의 자체 재무건전성 강화 대책으로 부채비율을 15%포인트 이상 낮출 계획"이라며 "실행력을 높이기 위해 '재무개선 특별 위원회'를 운영하고 있다"고 말했다.
'재무개선 특별 위원회'는 부사장을 위원장으로 분양별로 총 34명의 위원으로 구성돼 있다. 주기적으로 자구노력을 점검하고 재무개선과제를 지속적으로 발굴하는 역할을 한다.
한편 지난해 말 기준 한전과 자회사·발전사 등 10개 회사의 부채는 총 95조886억원이며 한전의 부채만 54조9600억원에 이른다.
 
