대구경북 구인인원과 채용인원, 채용계획인원이 각각 감소한 것으로 나타났다. 3일 대구고용노동청에 따르면 2014년 하반기 직종별사업체노동력조사결과, 대구는 지난해 3/4분기 구인인원 2만4232명, 채용인원 2만793명으로 전년 동기 대비 각각 14.5%, 15.0% 감소했고, 경북은 구인인원 2만5752명, 채용인원 2만2177명으로 전년 동기 대비 각각 25.7%, 24.5% 감소했다. 지난해 3/4분기 적극적인 구인에도 불구하고 충원하지 못한 미충원인원은 대구가 3439명으로 11.3% 감소했으나, 미충원율(14.2%)은 0.5%p 상승했고, 경북은 3575명으로 32.3% 감소했으며, 미충원율(13.9%)은 1.3%p 하락했다. 조사기준일(지난해 10월1일) 현재 사업체가 정상적인 경영 및 생산활동을 위해 추가적으로 더 필요하다고 생각하는 인력(부족인원)은 대구가 1만1353명으로 전년 동월 대비 1.3% 감소했고, 경북은 1만883명으로 전년 동월 대비 8.6% 감소했다. 이와 함께 지난해 4/4분기부터 올해 1/4분기까지 채용계획인원은 대구가 1만1914명으로 전년 동기 대비 2.9% 감소했고, 경북은 1만3152명으로 전년 동기 대비 16.0% 감소했다. 대구는 운전 및 운송 관련직(1814명), 기계 관련직(1474명), 경영.회계.사무 관련직(1191명) 순으로, 경북은 운전 및 운송 관련직(1500명), 보건.의료 관련직(1400명), 경영.회계.사무 관련직(1281명) 순으로 채용계획인원이 많은 것으로 나타났다. 황보국 대구고용노동청장은 "인력부족률이 하락하는 등 인력부족현상은 전년에 비해 다소 완화됐으나 구인 및 채용인원이 감소되고, 채용계획인원이 축소되는 등 올해 고용상황이 어려울 것으로 보인다"며 "인력 미스매치 해소, 청년·여성고용확대 등 일자리 창출에 더욱 힘쓰겠다"고 말했다.  김범수 기자
