최근 중소기업 중앙회 주관으로 중·소·대기업 500업체 경영자를 대상으로 기업이 원하는 '인재상'을 조사한 결과(복수 응답) 인성(69.1%), 장기근속 가능여부(60.0%), 전문지식(48.6%), 어학능력(8.0%) 등의 순으로 응답하였다. 그만큼 기업이 요구하는 인재상은 무엇보다 사람 됨됨이 즉 '인성'을 중시여기고 있다는 사실이다. 　'국가직무능력표준(NCS)'도 직업적 핵심 역량을 '전문적인 지식·기술·기능 등 특정분야의 직무를 수행하기 위해 필요로 하는 유형의 기량'인 지식과 기술(Hard Skill)뿐만 아니라 '사고력·공감력·리더심·커뮤니케이션 능력 등 창의적 업무 수행과 상호 협업을 위해 필요한 무형의 기량'인 '인성과 소양(Soft Skill)'을 산업사회에 요구되는 핵심 역량으로 해석하고 있다.　학교법인 한국폴리텍대학(이하 폴리텍)은 직업교육훈련기관으로 고용노동부가 설립·지원하는 국책대학으로서 전국 8개 대학 34개 캠퍼스와 다솜학교가 운영되고 있고 설립 초기부터 인성을 갖춘 기업이 원하는 인재 양성을 위해 꾸준히 노력해 왔다. 　폴리텍은 더욱 심도 있는 인성교육을 위해서 2016년부터는 인성프로그램인 '참人폴리텍(Charming Polytechnic)'을 개발하여 대학별로 인성 전문교원을 인성코디네이터로 임명 배치하여 자체 및 외부 전문기관에 위탁교육을 실시하고 있다. 　'참人폴리텍'이란? "지식·기술·인성을 겸비한 참다운 스승이 국가와 사회에 이바지하는 참다운 기술 인재를 길러낸다"는 뜻과 매력적이고 멋진 'Charming Polytechnic'의 중의적 의미 다.　'참人폴리텍 문화'는 참다운 기술 인재 육성을 위해 혁고정신(革故鼎新)의 신념으로 폴리텍 고유의 미래지향적 조직 문화를 창달하자는 조직문화 Value Up(가치 높임) 운동이다.　폴리텍은 종합기술대학이다. '공학과 학생 하면 어딘가 딱딱하고 인문학적 소양이 부족하며 개인주의적다.' 라는 선입견을 갖는다. 대구캠퍼스에서는 '인문학적 소양을 갖춘 글로벌 인재 양성'이라는 목표를 정하고 학생들의 인성교육을 위해 '참人폴리텍' 프로그램을 적극적으로 시행하고 있다.　금년 상반기 동안 실천한 프로그램으로는 참人폴리텍 교과목으로 1학년 전교생을 대상으로 한 3일간의 리더십전문교육기관의 위탁교육, 인성코디네이터 참人폴리텍 특강, 먼저 인사하기와 언어순화 운동인 헬로켐페인(Hello Campaign), 자기개발계획서 시범 작성과 독서지도를 위한 참人폴리텍 학생동아리 결성 지도 등이다.　대구캠퍼스는 전교생을 대상으로 나보다는 우리를 생각하는 공동체 정신을 가진 인재, 남을 배려하고 문제해결능력과 소통 그리고 대인관계를 원활하게 하는 인재 양성을 위해 참人폴리텍 인성교육 프로그램뿐만 아니라 다양한 교육을 시행하고 있다.　구체적 사업으로 월별 각 분야의 저명인사 초청강연, 역사의식을 갖추기 위한 한국사 특강, 인문학적 소양과 인성함양을 위한 독후감 경진대회와 한 학생이'한 학기 한 책 읽기'운동, 올바른 품성과 건강관리를 위한 금연캠페인, 학생 동아리 활동 활성화, 이웃사랑 실천을 위한 나눔·봉사활동, 인성인증제도 운영으로 자격을 갖춘 학생에게 인증서 발급, 글로벌 인재 양성을 위한 원어민 영어특강과 주간영어코너 등 각종 프로그램을 운영하고 있다.　한국폴리텍대학은 학생 측면에서는 입학이 곧 양질의 취업으로 연결되고 기업 측면에서는 인성을 겸비한 기술인 양성에 역점을 두고 있는 종합기술대학이다. 학생과 기업 모두가 정부의 직업교육훈련 혜택을 많이 받는 기회가 되었으면 한다.