경북도교육청이 법인간 인사교류로 과원을 줄이고 만족도는 향상시켜 재정건전성에 크게 기여하고 있는 것으로 나타났다. 도교육청은 도내 전체 17명을 유지하고 있는 사립학교 사무직원 과원해소를 위해 해당 법인과 지속적인 노력 끝에 3건의 인사교류를 성사시켜 연간 1억2천만원의(1인당 4천만원) 인건비를 절감해 열악한 지방교육재정에 큰 보탬이 됐다. 실제 지금까지 사립학교 사무직원의 경우 임면권이 학교법인에 있어, 교육청은 사무직원 결원이 발생하면 과원인 법인의 사무직원을 우선 채용토록 권고했으나, 타 법인 사무직원 채용 기피 및 사학의 자주성 침해 등을 이유로 소극적으로 대응해왔다. 이에 경북도교육청은 법인간 사무직원을 채용하면 인사교류 특별지원금 1억원 지원, 시설환경개선비 우선지원 및 사립학교 행·재정 평가 시 가산점 부여 등 다양한 인센티브를 제공함과 동시에 행정실장협의회, 사무직원 연수 등 지속적인 소통을 통해 사립학교 사무직원 인사 교류를 성사시켰다. 이영우 경북도교육감은 "이번 사무직원 인사교류로 현재 17명이던 과원이 14명으로 줄어든 것은 상당히 고무적인 일이다"며 "특히, 과원 법인 소속직원은 근속승진할 수 있고, 과원해소 법인은 특별지원금 1억원으로 근무여건을 개선할 수 있을 뿐만 아니라, 교육청 입장에서는 연간 1억2천만원 예산을 절감하는 등 1석 3조의 효과로 과원해소를 위해 지속적으로 노력해 줄 것"을 당부했다, 
서인교 기자
