대구엑스코가 12일 글로벌 전시컨벤션센터로 도약을 위한 조직개편 및 인사이동을 단행했다.
이번 인사이동 핵심 키워드는 ▲조직 안정화 ▲능력 있는 직원의 발탁 ▲안전관리 강화 등으로 조직 혁신을 통한 효율성 강화를 위한 실장직 폐지 등 12개 부서를 8개팀으로 대폭 축소했다.전시장 가동률을 안정적으로 확보하기 위해 ‘전시개발TF’를 신설해 신규 전시회를 개발하고 대형 정부 행사를 유치해 인큐베이팅 할 수 있도록 보강했다.능력있는 직원을 전시팀장 및 신설되는 경영기획팀장, 신설 T/F 팀장 등 주요 보직에 발령해 조직의 수평적 협업 기능을 강화하고 유사기능을 통합해 효율적인 의사결정과 일하는 조직문화로 탈바꿈했다.또 연간 300만명 방문을 목표로 하는 엑스코는 안전문제를 전담할 수 있는 ‘안전관리 T/F’를 신설하고 1995년 엑스코 법인 설립부터 근무한 여성을 팀장으로 배치하면서 건물을 섬세하고 안전하게 관리하도록 했다.이번 인사는 경영본부장 및 사업본부장이 직원들이 업무 능력을 잘 발휘할 수 있도록 본부별 인사를 시행했으며 직원들의 희망부서 의견도 적극적으로 반영해 조직 경쟁력과 사기진작을 가져왔다.엑스코 이상길 대표이사 사장은 “이번 조직개편과 인사이동은 지역경제 활성화와 대구시 5대 미래산업의 발전을 위해 전시컨벤션센터의 역할을 공고히 다지고자 시행됐다"며 “앞으로도 시민들에게 행복감을 줄 수 있는 조직으로 최고의 서비스를 제공하도록 노력하겠다”고 말했다.
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