기간제 근로자의 정규직 전환비율이 4개월째 상승했지만 계속고용 비율은 낮아진 것으로 조사됐다.
30일 고용노동부에 따르면 사업체 기간제 근로자 현황을 조사한 결과, 7월 기준으로 계약기간이 만료된 근속 1년6개월 이상인 기간제 근로자 중 정규직으로 전환된 근로자의 비율은 28.7%로 4개월째 계속 높아졌다고 밝혔다.
기간제 근로자 현황 조사가 처음 시작된 지난 4월 근속 1년6개월 이상인 기간제 근로자의 정규직 전환 비율은 14.7%, 5월에는 23.3%, 6월에는 25.3%로 높아졌다.
반면 계속 고용된 기간제 근로자 비율은 32.3%로 4개월째 하락세를 이어갔다. 계속 고용률은 4월 55.4%, 5월 42%, 6월 38.9%였다.
계약종료자 비율은 39%로 전달보다 상승했다. 계약 종료자 비율은 4월 23.5%, 5월 34.8%, 6월 33.2%였다.
현행 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(기간제법)은 계약 갱신 등을 통해 기간제 근로자의 근속기간이 2년을 넘으면 정당한 이유 없이 해고할 수 없는 정규직(무기계약직)으로 자동 전환한 것으로 간주한다.
규모별로 300인 이상 사업체의 계약종료 비율은 54.2%으로 높고 계속고용 비율은 16.1%로 조사됐다. 5~299인 사업체의 계약종료 비율은 33.5%, 계속 고용 비율은 38.1%를 기록했다.
업종별로는 건설업의 계약종료 비율(84.2%)이 높았고, 도소매·음식·숙박업에서 정규직 전환 비율(71.0%)이 높았다.
계속 고용하는 비율은 부동산임대업, 전문서비스, 사업시설, 교육서비스, 보건업, 정부기관 등 사업·개인·공공·기타(42%)에서 높게 나타났다. 이인호 기자
