성주군(군수 김항곤)이 17일자로 대규모 조직개편 및 인사를 단행했다.
이번 인사는 정년퇴직 등 인사요인 발생으로 일반직 6급승진 4명, 7급승진 15명, 8급승진 3명과 기능직 승진자 8명을 포함 총30명의 승진인사와 235명에 대한 전보인사를 했다.
경쟁력있고 잘사는 새성주를 건설하기 위해 지역경제 활성화와 쾌적한 정주여건개선, 지역경쟁력 제고를 위해 도시행정과, 지역경제과를 신설했다.
또 새로운 행정 수요에 신속하고 능동적으로 대처하기 위해 시책개발, 수질관리, 기업지원, 투자유치, 일자리 창출, 도시계획, 도시개발 등 8개의 전담부서를 신설했다.
특히 열악한 근무여건에도 맡은바 책무를 수행하는 기능직 공무원의 사기 진작을 위해 직급별 정원책정 기준을 상향조정, 승진의 기회를 열었다.
승진 인사는 인사일정 및 요인등을 사전 공개하고 직원상호간의 다면평가 실시등을 통해 직원들의 의견을 최대한 수렴했고 공무원경력과 연령, 조직기여도, 평소 업무추진능력 및 성과 등을 바탕으로 인사위원회에서 종합적이고 심도 있게 심의, 대상자를 결정했다.
전보인사는 총무과장 및 행정담당을 직위공모 하는 등 공직내부의 분위기를 쇄신하는데 역점을 뒀고 개인고충과 전보희망부서를 파악하고 보직경력, 전공, 적성, 업무추진능력등을 종합적으로 고려, 적재적소에 배치했다.
군 관계자는 “조직개편과 정기인사를 통해 조직을 미래 지향적이며 효율적이고 경쟁력있는 조직으로 탈바꿈시켰다”면서 “탁상행정이 아닌 현장중심의 행정과 주민들에게 감동을 주는 행정을 구현해 화합하는 군정, 활력 넘치는 새성주를 건설해 나갈 것”이라고 밝혔다. 변봉기 기자
