예천군이 공직자들의 사기진작과 능동적인 업무을 위해 신명나는 직장 매뉴얼을 작성, 시행에 돌입한다.
이번 프로젝트는 춘계휴가 실시를 포함해 우수공직자의 해외연수 기회 확대, 가족과 함께하는 체육대회 개최, 정서함양을 위한 명사초청 아카데미 운영과 워크숍 활성화, 우수 공무원 시상 확대 등 공직자로서의 자긍심을 느낄 수 있는 방안이 마련된다.
지난해 구제역 발생시 타 어느 시군보다 초기 대응에 발빠르게 대처하고 열악한 여건에도 밤낮으로 매몰작업, 사후관리, 당면업무추진에 전력을 쏟은 직원들을 위로하고 사기진작을 복돋아 조직에 활력을 불어 넣겠다는 계획이다.
전상학 총무과장은 “지난달 21일 간부회의에서 이현준 군수가 공직자들의 노고를 치하한 후 ‘실과소장을 비롯해 모두 춘계 휴가를 다녀오라’고 지시한 것도 같은 연장선상”이라고 말했다.
군은 국제적 안목 향상과 사기진작 차원에서 우수공무원에 대한 해외연수와 배낭여행을 활성화하고 친절공무원에 대한 포상. 군정업무추진 우수자 인센티브 부여. 각종 선견지 견학 등도 확대 실시한다.
또 군은 직원들이 신바람 나게 일할수 있도록 각종 지원책을 마련해 근무 여건을 개선하는 한편 직장 동호회 활성화를 통한 직원 간 친목 도모에도 지원을 쏟고 있다.
군 직원 600여명은 대부분이 각종 취미 활동단체에 가입해 다양한 레저활동을 즐기고 있으며 이를 바탕으로 가족과 함께하는 ‘한마음 체육대회’를 개최해 신바람 나는 직장문화 만
들기 및 화합 분위기 조성에 나서고 있다.
특히 군은 직원과의 소통문화 정착을 위해 ‘열린 군수실’ 운영과 직급별. 직렬별 ‘군수와의 대화의 시간’, ’직원 생일상 차려주기‘ 등을 통해 건의사항 및 애로사항을 수렴하는 동시에 사기도 진작 시키고 있다.
이밖에 3년 이상 근무자 보직순환 윈칙준수, 6.7급 직원과 신규 직원과의 ‘멘토. 멘디’ 제도 등도 도입해 조직 역량 강화에도 힘 쓰고 있다. 장영우 기자
