경북도는 지역대학이 지역발전의 핵심 거점으로 성장할 수 있도록 성과 중심 지원을 강화할 방침이다. 이철우 경북도지사는 “대학 진학이 기업 취업과 지역 정주로 이어지는 지속 가능한 인재 생태계 조성에 힘쓰겠다"고 밝혔다. 경북도가 지역대학을 중심으로 추진 중인 '지역 성장 인재양성 체계(앵커·ANCHOR)' 사업이 자리 잡기 시작하면서 경북도가 지방시대를 선도하고 있다는 평가를 받고 있다. 가시적인 성과가 나타난 분야는 청년 취업과 정주, 산학협력이다.    이 같은 사실은 경북도가 지난 8일 도내 28개 앵커 수행 대학을 대상으로 실시한 전문가 평가 결과를 바탕으로 1차 연도(2025년 5월~2026년 2월) 주요 성과에 대해 발표를 통해 확인됐다. 평가 결과 지역 청년 취업·정주 인원이 무려 3602명에 달하고 있는 것으로 집계됐다. 이번 평가에서 눈길을 끄는 대목은 대학 인재가 지역 기업에 취업하고 지역에 정착하는 선순환 체계가 점차 자리 잡고 있어 도시로 떠난 청년이 유턴하기 시작한 것으로 분석되고 있다.    산학협력 분야에서도 기술이전 297건, 기술이전 수익 28억 원의 실적을 거뒀으며 특허 출원 336건, KCI·SCI급 논문 241건 게재 등의 획기적인 성과를 거둬 경북도는 고무돼 있다. 이날 우수 사례로 소개된 대학별 프로그램은 영남대의 AI 기반 산학협력 매칭 챗봇 개발, 경일대의 글로벌 IP 패스트트랙 운영, 금오공대의 방산 혁신 생태계 구축, 대구한의대의 기업 연구개발 지원, 위덕대의 통합 돌봄 융합전공 신설, 경북전문대의 XR 기반 디지털 교육체계 구축 등이다. 이와 함께 인재양성 프로그램 참여자는 4만2500명에 달했으며 전략산업 공동장비 120종 구축, 산학연 협력 네트워크 202건 구축 등이다. 앞서 정부는 인구소멸이 갈수록 심각해지자 지방시대 종합계획의 5대 전략을 세웠다. 지방분권, 교육개혁, 혁신성장, 특화발전, 생활복지와 22대 핵심과제, 68대 실천과제를 수립했으나 큰 성과를 거두지 못했다. 지방시대 시행계획은 시·도 계획, 중앙부처 부문별 계획, 초광역권 발전계획을 반영해 매년 시행계획을 수립·평가하는 구조이지만 공염불이 되고 있다. 하지만 경북도가 추진 중인 지역대학이 지역발전의 핵심 거점으로 성장하면서 지역소멸이 멈추고 있다. 대학 진학이 기업 취업과 지역 정주로 이어지는 지속 가능한 인재 생태계 조성 사업은 획기적이다. 이철우 경북도지사가 팔을 걷은 이유가 여기에 있다.