경북도교육청이 교육공무직원 노무관리 업무의 통일성을 높이고 일선 학교의 실무 이해도를 제고하고자 '2026년 교육공무직원 노무관리 길라잡이'를 개정·배포했다.
 
이번 길라잡이는 학교에서 교육공무직원의 인사, 복무, 임금 등 노무관리를 담당하는 교직원들이 복잡한 법령과 지침을 쉽게 이해하고 업무에 바로 활용할 수 있도록 제작된 실무 중심 안내서다. 
 
최근 교육공무직원 제3기 단체협약 체결과 단체(임금)교섭 결과에 따라 복무 및 임금 관련 기준이 일부 변경된 점을 반영해 전면 개정했다.
개정판은 해설편과 사례편으로 구성됐다. 해설편에는 제3기 단체협약 주요 개정 사항과 변경된 복무·임금 기준, 인사 및 노무관리 관련 내용을 체계적으로 정리했다. 
 
사례편에는 학교 현장에서 자주 발생하는 노무관리 사례와 질의응답(Q&A), 실제 업무 처리 예시 등을 담아 실무자들이 바로 참고할 수 있도록 했다.
경북교육청은 매년 길라잡이를 개정·배포해 변경된 지침과 제도를 신속히 안내함으로써 학교 현장의 업무 효율성을 높이고 노무관리 과정의 불필요한 갈등을 예방하는 데 기여할 것으로 기대하고 있다. 
 
임종식 경북교육감은 "매년 발간해 온 노무관리 길라잡이가 학교 현장의 든든한 업무 지침서 역할을 해왔다"며  "핵심 지침과 현장 맞춤형 사례를 담은 이번 자료가 일선 학교의 행정 부담을 덜고 안정적인 교육환경을 조성하는 데 실질적인 도움이 되기를 바란다"고 말했다.
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