iM금융그룹이 차기 최고경영자 선임을 위한 경영승계 절차에 본격 착수했다.iM금융지주 회장후보추천위원회는 28일 회의를 열고 차기 최고경영자 선임을 위한 경영승계 절차를 개시하기로 결정했다고 밝혔다.회추위는 이번 승계 절차에서 절차적 정당성과 투명성, 후보군의 다양성과 평가의 공정성, 후보자의 자질과 역량, 회추위의 독립성 확보를 주요 원칙으로 제시했다.내부 후보군은 상시 관리체계를 통해 육성하고 외부 후보군은 복수의 전문 서치기관을 활용해 폭넓게 발굴한다. 후보자의 출신이나 현직 여부와 관계없이 동일한 기준으로 전문성과 경영역량을 검증할 계획이다.승계 절차는 ▲롱리스트 선정 ▲숏리스트 선정 ▲최종후보 선정 등 3단계로 진행된다. 1단계에서는 지원서와 증빙자료, 전문기관의 평판 조회 등을 통해 자격요건과 CEO 필수역량을 검증한다.숏리스트 선정 단계에서는 독립이사와 외부 전문가가 금융업 전문성, 조직·리더십, 전략적 사고 등을 평가한다. 최종후보 선정 과정에서는 독립이사의 집중 면접과 향후 3년간 그룹 경영 방향을 발표·토론하는 ‘3 Yrs. Visioning’ 등을 통해 후보자의 경영철학과 리더십, 경영역량 등을 종합적으로 검증한다.회추위는 오는 10월 말 롱리스트를 선정하고 11월 말까지 숏리스트를 확정한 뒤 12월 중 최종후보자를 추천할 예정이다. 전체 검증 기간은 최소 3개월 이상으로, 과거 약 40일이었던 검증 기간보다 확대했다.승계 과정의 투명성을 높이기 위해 롱리스트 인원수도 공개하고, 후보자 동의를 전제로 숏리스트 명단도 공개할 계획이다.조강래 회추위원장은 “내·외부 후보자에게 공정한 경쟁 기회를 보장하고 외부 전문가의 참여를 통해 객관성과 전문성을 높이는 데 중점을 뒀다”며 “충분한 검증 기간과 투명한 평가를 통해 최종후보자를 추천하겠다”고 말했다.
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