포스코 노사가 창사 이래 첫 파업이라는 진통 끝에 기본급 2.6% 인상을 중심으로 한 2026년 임금협약에 잠정 합의했다. 지난 6월 16일 임금 교섭을 시작한 지 4개월여 만이며, 노조가 예고한 무기한 파업을 사흘 앞두고 극적으로 합의를 이끌어냈다.포스코는 30일 오전 10시 30분부터 경북 포항의 본사에서 노사가 본 교섭을 진행해 이날 오후 늦게 임금협상 잠정 합의안을 도출했다.합의안에는 기본급 2.6% 인상, 일시금 600만원, 특별승호 3호봉, 명절 상여금 200만원+기본급 20%(2028년 이후 30%로 상향), 교대휴일수당 추가, 상주·정비수당 2만 원, 의료제도개선(배우자, 자녀 추가) 등을 담았다.포스코노조는 지난 6월 16일 회사 측과 임금 교섭을 시작해 그동안 약 30차례에 걸쳐 실무·본교섭을 진행했으나 의견 차이로 합의에 이르지 못했다.양측은 기본급 인상률을 놓고 오랫동안 이견을 보여왔다.노조는 그동안 기본급 7.1% 인상과 격려금 600%, 우리사주 50주, 명절상여금 200% 지급 등을 요구하며 회사와 이견을 보여왔다.회사는 올해 목표 영업이익 달성 시 기본급 1.2% 인상 등을 제시했다가 차츰 인상률을 높여 최근 교섭에서는 기본급 2.5% 인상 등을 제안했다.회사는 철강업계의 불황으로 올해 상반기 영업이익이 지난해보다 43% 감소해 비상경영에 들어간 만큼 노조 요구를 수용하기 어렵다는 견해를 보였다.반면 노조는 경영 실적이 좋았을 때도 회사가 희생과 양보를 요구해 왔고, 포스코홀딩스에 브랜드 사용료와 임대료 등으로 수천억원을 지출하는 상황을 받아들이기 어렵다고 밝혔다. 노사간 입장차가 좁혀지지 않자 노조는 포스코 창사 이래 처음으로 지난 9월 두 차례 부분파업을 벌였다.   포스코에서 파업이 발생한 것은 1968년 창사 이래 58년 만인 올해 처음이다.노조는 부분파업 이후에 진행한 교섭에서도 합의점을 찾지 못하자 교섭결렬과 함께 다음달 2일부터 기한을 정하지 않은 채 파업 규모를 계속 확대하는 3차 파업에 들어가겠다고 선언했다.노조의 3차 파업이 초읽기에 들어가자 박용선 포항시장을 비롯해 포항지역발전협의회, 포항상공회의소 등 포항지역 기관·단체는 대화와 타협을 통한 합의점 찾기를 촉구했다.이에 노사는 파국을 막기 위해 막판 협상을 진행한 끝에 양보와 대화를 통해 이날 잠정 합의안을 끌어냈다.노조는 다음 주 중 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 실시할 예정이다. 투표에서 과반의 찬성을 얻으면 올해 임금교섭은 최종 타결된다.