경주시 인사시스템의 문제점이 발생해 감사원으로부터 경주시장이 지적을 받은 사실이 뒤늦게 알려지면서 경주시 공직사회가 크게 술렁이고 있다.(본지 7월26일자 1면 보도)
경주시 공무원들은 감사원에서 적발된 사례 가운데 기술직의 자격증이 오류로 입력되는 것은 있을 수 없는 일이며 특정인의 승진을 돕기 위해 벌어진 것이라며 강한 의혹을 제기하고 있다.
A과 B씨는 “농기계정비기능사를 축산기술사로 입력한 것은 입력오류나 착오로 볼 수 없다”며 “기능사는 고등하교 다닐 때 취득하는 자격증이고 기술사는 대학을 입학해야 자격시험을 치를 수 있는 데 입력착오로 볼 수 없으며 조직적인 개입이 있을 수 있다”며 경주시 인사시스템에 강한 불만을 제기했다.
또 전자인사관리시스템에 건축산업기사 자격증을 가진 시설 6급 K씨를 건축사로 입력해 0.5점을 부과한 사례를 보면 건축사는 건축산업기사를 거쳐 건축기사자격증을 취득 할 수 있고 이후 건축사는 10년정도의 현장 경험까지 있어야 자격을 얻을 수 있어 의혹은 증폭되고 있다.
이에 대해 C계 D씨는 “이것은 고등학생을 박사학위로 바꿔 놓았다”며 “자격증 취득으로 인한 가점 부과 인사시스템을 전반적으로 다시 점검 할 필요가 있다“고 말했다.
이 같은 사례는 감사원의 감사 이전에 자체 감사에도 충분히 발견할 수 있는 상황인데 경주시 감사에서 적발하지 못한 것은 조직적인 개입이 있을 가능성도 있는 것으로 보인다며 철저한 조사의 필요성도 요구하고 있다.
인사 관련 부서에 근무한 적이 있는 한 공무원은 "자격증 제출 과정은 부서에서 부서장이 원본을 보고 결재를 한 후 인사 담당자에게 제출하면 인사 담당자는 사실을 다시 확인 하고 입력하는 과정을 거치는데 납득하기 어려운 일이 발생했다"고 밝혔다.
공무원들은 가산점을 받기 위해 상당한 노력을 기울이고 있는데 기록 잘못으로 부가점이 주어지는 것은 성실한 공무원의 사기를 크게 떨어뜨리는 결과가 되었다는 분위기가 역력해 공정한 인사와 철저한 인사시스템 관리의 필요성이 제기됐다.
김대벽 기자
