경주시가 최근 실시한 인사에 대해 직원들의 불만과 잡음이 끊이지 않아 인사시스템을 전반적으로 개선해야 된다는 목소리가 높다.
시는 지난 1일 승진 11명, 전보 121명 등 132명의 인사를 실시했다.
이날 인사에서 직원 3명은 자리를 옮긴지 7개월 만에 자신의 업무도 파악하기 전에 또다시 다른 곳으로 자리를 옮겨 업무의 연속성이 없다는 지적이다.
이번 인사에서 6급직원인 A씨는 음주사고와 관련해 세계태권도대회 파견근무 했다가 징계를 받고 다시 자리를 옮겼으나 나머지 2명은 아무 이유 없이 자리를 옮겨 근무한지 1년도 안된 상태에서 또 자리를 옮겼다.
이번 인사에 앞서 인사담당부서에서는 6급 이상 직원들에게는 관행적으로 본인의 의사를 존중해 자신이 옮기고 싶은 자리를 의논했으나 특정인은 인사 발표 직전에 본인의 인사를 알게 된 경우도 있어 논란이 되고 있다.
특히 이번 인사에서 7개월만에 자리를 옮긴 직원들은 업무와 상관 없이 다른 사람의 입김에 의한 보복 인사를 당했다는 여론도 없지 않다.
이에 대해 시 직원 K씨는 “이번 인사는 근속 근무 기간이 문제가 아니라 업무능력이나 연속성, 유연성을 고려 하지 않았다”며 “ 일부 특정인의 입김이 작용 했다는 소문은 피할 수 가 없다”고 말했다.
시민단체 관계자는 “공무원 인사 과정에서 금품 수수, 친인척 개입, 인사권자의 전횡 등 잡음이 끊이지 않는 것은 모든 인사 권한이 단체장에게 집중돼 있기 때문이다”며 “이를 견제할 수 있는 실질적인 방법이나 제도적 장치가 필요하다”고 말했다.
시 관계자는 “이번 인사는 기본 원칙을 지켰지만 특별한 경우 1년 미만 근무자의 인사는 인사권자의 권한이며 개인적인 고충이나 건강을 고려했고 읍면동과 순환근무에 중점 두었다”말했다.
김대벽 기자
