경북도, 4060 신중년 재도약 기회 제공

경북도가 고용시장에서 중추적인 역할을 하고 있는 4060세대를 대상으로 일자리 지원 사업을 본격 추진한다. &nbsp; 4060세대는 지역 인구의 48%(2022년 2월 기준)로 많은 비중을 차지하고 있지만, 청년층에 비해 특화된 사업이 없어 일자리 사각지대에 놓여있는 상황이다. 경북도는 실직상태인 4060세대의 재취업을 위한 특화된 지원 대책이 필요하다고 판단, 지난 2년간 역점 추진하던 ‘4050행복일자리프로젝트’사업을 올해는 연령을 만40세 이상 만65세 미만까지 확대해 지원한다. 경북 ‘4060 신중년 일자리 지원사업’은 퇴직(예정)근로자 이·전직 준비 지원, 행복창업 엑셀러레이팅, 지역특화형 협동조합 육성, 중소기업 취업지원, 파트타임 일자리 지원 등으로 구성됐다. 특히, 경북도는 체계적인 원스톱 일자리 지원 서비스를 제공하고자 지난해 신중년일자리센터를 새롭게 구축해 운영하고 있다. 올해는 구직자들에게 고용서비스를 제공할 뿐만 아니라, 취업장려수당을 지원하고 교육 프로그램을 제공하는 등 다양한 서비스를 지원한다. 구체적으로, 퇴직(예정)근로자 이·전직 준비 지원 사업은 생애경력설계와 전직스쿨 프로그램으로 구성돼 총 210명을 선발해 교육기회를 제공한다. 경북도는 인구감소지역에 인구 유입을 도모하고 마을단위 주민 참여를 기반으로 공동체성을 제고해 지역에 활력을 불어넣기로 했다. 중소기업 취업지원사업은 중소기업에서 4060세대 신규 채용 시 중소기업에 1인당 월 최대 100만원의 인건비를 지원한다. 또 파트타임 일자리 지원사업은 소상공인들에게 4060세대 신규 채용 시 1인당 월 최대 50만원의 인건비를 지원한다. 경북도는 사업의 지속적인 사후관리와 지원을 통해 4060세대들의 근로 의욕을 고취하고 고용창출 효과를 꾸준히 유지하기로 했다. 이영석 경북도 일자리경제실장은 “그간 중년층에 대한 일자리 지원 정책은 청년층에 비해 상대적으로 부족했다”며 “노동시장에서 중추 역할을 하고 있는 지역의 현실청년인 4060세대에 항상 관심을 가지고 일자리 창출에 앞장서겠다”고 말했다.