포스코(회장 정준양)는 최근 ‘포스코 3.0’ 구현을 목표로 해외사업을 적극적으로 확대하는 가운데, 포스코패밀리 차원의 우수한 글로벌 인재를 양성하기 위해 글로벌 미니 MBA, 이문화 협상스킬 향상 등 해외교육과정을 강화하고 있다.
포스코는 지난해 말 미국 하와이대와 공동으로 포스코패밀리 글로벌 미니 MBA과정을 개설했다. 글로벌 미니 MBA과정은 포스코와 출자사·해외법인의 대리·총괄직 핵심인재가 4주간 경영전략·재무·마케팅 등 MBA 기본과목을 학습하도록 구성됐으며 지난 3월 1기 과정에 이어 오는 9월 2기 과정이 진행된다.
8월에는 양제철소의 과·공장장을 대상으로 국제적인 통찰력과 리더십을 함양하기 위한 글로벌 역량향상과정을 운영할 예정이다.
또한 포스코는 전략적 이문화 협상능력을 갖춘 포스코형 협상전문 인력 양성을 목표로 최근 ‘이문화 협상스킬 향상 과정’을 신설하여 협상 및 M&A 관련 업무를 수행하고 있는 포스코 및 출자사·해외법인 직원 15명을 대상으로 지난 17일부터 내달 10일까지 미국 하와이대에서 운영한다.
교육내용은 △전략적 협상스킬 △M&A 전략 △이문화 협상스킬 등 3개 모듈로 구성되며 케이스 스터디 중심의 토론식 학습으로 연간 2차수로 진행되며, 교육 참가자들은 개인별 협상사례를 교육 전 미리 제출하고, 교육기간 동안 학습을 통해 본인 사례를 수정, 보완하게 된다.
포스코는 △과정별 학습결과를 측정하고 평가와 연계하는 등 평가를 강화해 교육 몰입도를 높이고 △개인별 실제협상 경험을 활용함으로써 포스코 고유의 협상 베스트 프랙티스를 창출하며 △사례별 전략노트 작성을 통해 교육 중 배운 협상스킬을 실제업무에 적용하는 학습전이가 가능토록 교육과정을 운영할 예정이다. 윤도원 기자
