포스코(회장 정준양)가 1일 직원들의 사기를 높이고 일에 대한 자부심과 재미가 넘치는 기업문화를 정착하기 위해 GWP연구회를 발족하고 킥오프 미팅을 가졌다.
GWP란 구성원들이 자신의 상사와 경영진을 신뢰하고, 자신이 하고 있는 업무에 자부심을 가지며, 함께 일하는 동료들 간에 즐겁게 일할 수 있는 가장 훌륭한 일터를 말한다.
사내 공모를 통해 다양한 분야의 직원 57명이 모집된 포스코 GWP연구회는 서울, 포항, 광양, 해외의 4개 연구분과와 신뢰, 자부심, 재미로 나뉘는 지원부문으로 구성됐다.
포스코 GWP연구회는 학습동아리활동, 벤치마킹, 문헌조사, 아이디어 발굴, 강좌수강 등의 활동을 통해 훌륭한 일터 구현을 위한 환경, 제도, 교육 등의 요인을 연구하고 개선, 혁신방안을 강구하는 역할을 수행할 예정이다.
영상회의로 서울, 포항, 광양에서 동시에 진행된 이날 킥오프 행사에서는 각 연구분과별로 연구가 필요한 분야, 연구회 운영방침 등 브레인스토밍 방식으로 모은 아이디어에 대하여 토론하는 시간을 가졌으며 오인경 글로벌리더십센터장의 “GWP 사례” 강연이 있었다.
포스코 GWP연구회를 주관하는 김응규 인재혁신실장은 “하루 중의 대부분의 시간을 직장에서 보내는 샐러리맨들에게 '즐겁고 신나는 일터 만들기’는 중요한 문제다”라며 “GWP연구회를 통해 직원들이 출근하고 싶어하는 회사를 만들기 위해 노력하겠다.”고 말했다. 윤도원 기자
