글로벌 선진그룹으로 도약한 우리 경제의 이면에 자리 잡은 '양극화'에는 임금 불평등과 자산격차 확대 등 구조적 요인이 짙게 깔렸다는 게 전문가들의 분석이다. 따라서 대·중소기업 간 임금격차 등 노동시장 이중구조 개선, 교육기능 개선, 부동산 자산시장 안정화 등을 위한 노력이 필요하다는 주문이 나왔다.명목임금 상승 속에 임금 불평등은 악화하는 추세다. 14일 통계청 등에 따르면 지난 8월 기준 비정규직 근로자의 월평균 임금은 204만8000원으로 전년보다 9만1000원 증가했다. 정규직 근로자는 379만6000원으로 17만3000원 늘었다. 비정규직과 정규직의 임금 차이는 174만8000원이었다. 이는 역대 가장 큰 격차다. 지난 2분기 가계동향 조사에서도 5분위(소득 상위 20%)의 근로소득은 작년 동기보다 8.3% 늘어났지만 1분위(하위 20%)의 근로소득은 7.5% 감소했다. 게다가 월급보다 물가가 더 빠르게 높아진 탓에 가계의 실질소득은 쪼그라들어왔다.코로나19 기간 자산시장이 과열되면서 부의 불평등도 악화했다는 진단도 나온다. 하준경 한양대 경제학부 교수는 "세습 자본주의(부의 대물림)도 양극화 원인으로 작용해왔다"며 "노동소득으로 돈을 버는 것보다 자산을 증식하는 게 빠르다는 것"이라고 말했다. 소득 양극화 해소의 첫 단추를 물가와 노동에 상응하는 임금 수준에서 찾는 시각도 있다. 윤인진 고려대 사회학과 교수는 "임금과 소득을 노동과 상응하게 끌어올려야 한다"며 "최고경영자(CEO)나 임원은 임금 외에 수당과 인센티브에도 제약이 없는 반면 근로자는 임금이 물가상승률만큼도 오르지 못하는 상황이 지속됐다"고 말했다.노동시장에 진입할 기회의 확장과 적절한 재교육·재훈련도 필요하다는 제언도 나온다. 복지지출 확대만으로 양극화 해법을 찾아서는 안 된다는 지적도 나왔다. 취약계층을 뒷받침하는 복지정책과 계층이동을 활성화하는 양극화 해법은 다른 개념이라는 점에서다. 안동현 서울대 경제학과 교수는 "복지지출은 양극화와는 별개의 문제"라며 "자산 양극화는 결국 부동산 가격을 안정화하는 방향으로 해결해야 한다"고 했다. 연합
