대구대학교는 지난 9일 평택 고용복지센터에서 삼성전자 평택캠퍼스 주요 PM(프로젝트 관리) 3사인 ㈜에이블, 에이치티솔루션㈜, 케어웰솔루션㈜ 대표단과 간담회를 열고 AI·반도체 분야 인재 양성과 취업 지원 활성화를 위한 협력 방안을 논의했다.이번 간담회는 고용노동부의 반도체 분야 취업 활성화 요청에 대응하고, 지난해 체결한 ‘고교생 맞춤형 고용서비스’ 업무협약의 후속 이행을 위한 산학 협력을 확대하기 위해 마련됐다. 삼성전자 평택캠퍼스 P4 라인의 순차적 가동과 P5 라인의 조기 가동 예정에 따른 산업 현장의 인력 수요도 논의 배경이 됐다.이날 행사에는 윤재웅 총장과 송자현 학생부처장 등 대학 주요 보직자, PM 3사 대표단 6명, 대구대 졸업생 현직자 및 기업 인사담당자들이 참석했다. 참석자들은 대구대의 반도체 특화 취업 전략과 그간의 성과를 공유하고, 학생들의 취업 준비에 필요한 AI·반도체 디지털 교육 방향과 국내외 산업 동향을 교류했다.대구대는 반도체 부트캠프를 통해 기업 수요 기반 교육과 현장실습·인턴, 취업 연계 등을 추진하고 있으며, 반도체교육원은 차세대반도체 혁신융합대학사업과 반도체 부트캠프사업을 중심으로 실습 중심 교육을 운영하고 있다. 양측은 취업 정책 연계, 공동 연구, 산업 전문가 연수 프로그램 공동 운영 등 구체적인 협력 모델을 마련하기로 뜻을 모았다. 이를 통해 대학과 기업 간 연계를 강화하고 학생들의 산업 현장 적응력과 취업 역량을 높여 나갈 계획이다.윤재웅 대구대 총장은 “삼성전자 평택캠퍼스 주요 협력사들의 적극적인 채용 의지에 감사드린다”며 “대구대학교도 국가 반도체 산업 경쟁력 강화와 미래 우수 인재 양성에 최선을 다하겠다”고 말했다.    이어 “긴밀한 상호 협력을 바탕으로 학생들이 대한민국 첨단 산업을 이끌 반도체 전문가로 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.
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