김천시가  지역 농가 농번기 일손부족 해결을 위한 해외 계절근로자 도입 정책이 빛을 발했다.    해외 계절 근로자 도입제도는 올해 도입된 농식품부 공공형 계절근로사업에 참여한 지난해 라오스 1개국 100명으로 김천시와 농협김천시지부가 현지 면접을 통해 선발해 지난 3월 1차 입국 후  4월 말까지 100명의 계절근로자들이 지난 8개월간 지역 영농 현장 작업에 투입됐다.   또 채용시는 운영주체인 농협 김천시지부 가 타지역 시지부보다 앞서 현지 선발 면접과 급여정산 및 4대보험 관리, 출국 전 금융 정산 등을 주도적으로 앞장서 체계적인 급여 관리와 근로자 이탈 방지에 노력 운영해 근로자의 근무 만족도가 작년보다 높았다.   김천시 계절 근로자 도입 시책은 노동인력이 우수한 라오스 계절 근로자 100명을 샤인머스켓 등 농촌 일손 부족  현장 에 투입해 포도수확이 끝난후 1차 본국 귀국에 이어 올해 마지막 남은 인력  27명을 지난 14일 무사히 귀국 시켰다.      계절근로자들은 농촌 업무 종료후 본국 귀국 보다 국내 불법체류지로 전락한 경우가 많아 김천시는 이들 계절근로자 100명 관리에 세심한 주의도 했다.  그 결과 총 100명의 라오스 계절 근로자 중 1차 본국 귀국에 이어 마지막 남은 27명도 무사히 귀국해  라오스 계절근로자  업무는 최종적으로 종료됐다.    김영택 농업정책과장은 “지난 8개월 간 김천시에 체류해 계절근로자로 활동해 준 라오스 직원들께 진심으로 감사하며 내년도 공공형 계절근로 프로그램 추진을 위한 근로자 도입 선발계획을 추진해 농가 분들의 많은 이용을 바란다”고 전했다.   한편 김천시 올해  11월 기준 해외근로자 도입 이용률은 2803농가 1만2194명으로 계절 근로자  우수국가인 라오스를 선정 해 현지 면접실시, 2년차 도입에 따른 높은 숙련도, 김천시의 특화된 직원관리방법(현지인 의사소통도우미 채용, 한국어문화교육, 계절근로자 어울림한마당 등)을 통해  선발했다.